شهدت محركات البحث كم هائل من التساؤلات من قبل المواطنين في محافظات مصر عن الحد الادني للاجور القطاع الخاص للعاملين في جميع المؤسسات الخاصة، ولذلك يزداد البحث من قبل المواطنين لمعرفة الحد الادنى للرواتب الخاصة بهم لإمكانية توفير احتياجاتهم الخاصة، ومن خلال متابعة موقعنا الإخباري ” نبأ مصر ” سنوضح لكم كافة التفاصيل التي تخص هذا الموضوع.
الحد الادني للاجور القطاع الخاص
ومن خلال البحث المستمر من قبل الأشخاص العاملين بالقطاع الخاص عن الحد الادني للاجور القطاع الخاص، وذلك بعد أن تم الإعلان من قبل المجلس القومي للاجور عن تحديد الحديد الادنى للرواتب لكل العاملين في المؤسسات الخاصة، كما أعلنوا عن رفع الحد الأدنى للاجور بنحو قيمة 71% ليصح بقيمة 3500 جنيه، حتى يصبح 6000 جنيه، كما أشاروا أنه سيتم تطبيق العمل على رفع الحد الادنى للاجور في شهر مايو القادم 2024، ومن خلال السطور التالية سوف نرصد لكم جدول زيادة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص.
جدول زيادة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص
من خلال الفقرة السابقة تعرفنا على إعلان المجلس القومي للاجور بالعمل على رفع الحد الادني للعاملين بالقطاع الخاص، ومن خلال الفقرة التالية سوف نرصد لكم الجدول التفصيلي لزيادة الحد الادنى للاجور للعاملين بالقطاع والمؤسسات الخاصة، وجاء الجدول على النحو التالي :
- تم رفع الحد الادني للمرة الأولى وذلك في عام 2022 نحو قيمة 2400 جنيه، حتى يصل إلى نحو 2700 جنيه.
- بينما تم رفع الحد الادني للاجور في المرة الثانية وذلك في شهر يوليو عام 2023 إلى نحو قيمة 3 آلاف جنيه.
- بينما جاء رفع الحد الادني للاجور للمرة الثالثة في بداية العام الجاري 2024، ليصل نحو قيمة 3500 جنيه.
- وقد تم الإعلان على أنه من المقرر العمل على زيادة الحد الادنى للاجور في المرة الاخيرة وذلك في شهر مايو المقبل 2024 بنحو قيمة 6000 جنيه.
التعليقات